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2016/01/13中国鑫达集团员工行为准则

中国鑫达集团员工行为准则

发布时间:2016-01-13

中国鑫达塑料有限公司行为准则提供了公司员工,官员和董事应该执行的标准。指导并且希望每位员工,官员和董事使用该准则在日常工作中作为行为的基础。员工行为准则具体分为资产保护,信息保密,信息披露和安全措施四部分。

1.资产保护

      资产范围包括:信息,材料,物资,时间,知识产权,软件,硬件,以及设备连同其他资产是公司拥有的有价值资源,属于公司所有。正确使用及维护公司资产是所有员工,官员和董事的责任。所有公司资产仅可以用于正当的业务,禁止未获允许而私自使用公司资产。

2.信息保密

      保密信息包括但不限于:当前或潜在的客户信息、业务关系,公司的目标、策略,客户或供应商清单,员工档案、福利计划以及医疗记录,培训材料、公告或类似文件,公司的合约,公司限制接近的公司档案,任何其他非公开信息。

      公司的员工,官员和董事必须维护信息的保密性,不能披露给其他方(本人以外的任何人)。如有披露的信息,应当获得公司授权或合法委托,该义务延续到员工,官员和董事与公司关系的终止。

 3.信息披露

1. 定义:对于向公众发布后能够影响公司股票价格, 或者能够改变投资者投资决策的“重大信息”必须广泛公平地向公众发布;

2. 范围:重大非公开信息包括但不限于

(1) 客户的信息;

(2) 扩股或者额外预期盈利或者损失的预测;

(3) 有关未完成或者计划的合并和并购的信息;

(4) 重大资产出售或者子公司处理的信息;

(5) 关于重大当前或者潜在股票发行的宣布;

(6) 管理层的重大变化;

(7) 重点新产品以及待决财务清算问题;

(8) 应该注意任何积极或者消极信息都是重大的。

3. 披露原则:在您了解公司“重大非公开信息”的情况下,不得买卖任何相关公司的股票,无论是您本人,还是通过您的家人或其他实体、个人交易(这称为“内幕交易”);

4. 在您了解公司“重大非公开信息”的情况下,不得推荐或建议其他任何人买卖任何相关公司的股票(这称为“泄密”)。

4.安全措施

1. 为了保证一个安全的环境,公司保留采取措施保护员工权力;

(1) 公司授权人员,包括安保,人资,法规,法律和内部审计人员可以使用常规记录,监控,行为监督,审查或者审阅互联网,电子邮件或者内网的使用;

(2) 揭露任何可能危害公司信息或信息系统安全或完整的行为以及那些非法,不允许或者不恰当的行为。

2. 对于由于违反行为准则而导致公司利益受到损失的员工,可视情节严重程度对其做出处罚,参见公司《员工保密与竞业禁止合同》;

3. 上述员工行为准则适用于公司全体员工,官员和董事。

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